
VENDITA PROFESSIONALE
FORMIAMO VENDITORI PER RENDERLI I MIGLIORI CONSULENTI DEL SETTORE
Se c'è una fede che può spostare le montagne, è la fede nel potere della propria mente.
Ogni venditore è alla ricerca di metodi per vendere di più. Spesso le aziende forniscono al venditore solo ed esclusivamente un catalogo prodotti ed un listino prezzi. Vendita professionale nasce per dare al venditore un metodo certificato a completamento di un sistema strutturato di marketing.
SETTORI IN CUI OPERIAMO
Fotovoltaico
Termico
Ogni venditore è alla ricerca di metodi per vendere di più. Spesso le aziende forniscono al venditore solo ed esclusivamente un catalogo prodotti ed un listino prezzi. Vendita professionale nasce per dare al venditore un metodo certificato a completamento di un sistema strutturato di marketing.
PERCHÉ LA SINERGIA É FONDAMENTALE
La parola sinergia designa la capacità di un gruppo di persone, che lavorano assieme in armonia, di ottenere un risultato molto superiore alla somma degli apporti individuali. Si dice che "nessuno può fare da solo quello che riusciamo a fare tutti assieme". Quando le persone operano in sinergia, il prodotto di quattro persone diventa il prodotto di sei o sette, il prodotto di nove o dieci persone può diventare il prodotto di quindici o venti. Il compito che ci siamo prefissati aziendalmente è fare da catalizzatori per attivare livelli di performance sempre più elevati.
Poiché non ci sono limiti ai miglioramenti che potete conseguire nelle prossime settimane e nei prossimi mesi, non ci sono limiti all'efficacia che potrete raggiungere nel vostro ruolo di venditori, a alla quantità e alla qualità dei risultati che potete ottenere.
COSA OFFRIAMO
- Call Center per azioni di marketing a risposta diretta ed impostazione delle agende del consulente commerciale;
- Vendite dirette ai clienti interessati, offrendo soluzioni innovative;
- Sistema automatizzato di mail marketing per la gestione del portafoglio clienti;
- Rete commerciale con consulenti Senior e Master operanti su tutto il territorio nazionale;
- Retribuzione competitiva con compensi più alti della media del mercato, bonus premio al raggiungimento di obiettivi;
- Appuntamenti al mese pre-qualificati generati al 100% dall'azienda;
- Possibilità di avanzamento di carriera all'interno del Gruppo;
- Formazione di livello avanzato e metodo certificato dall'accademia mondiale della formazione.
COSA RICHIEDIAMO IN UN NUOVO CONSULENTE COMMERCIALE
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
- Determinazione, autonomia operativa e motivazione
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Predisposizione alla vendita
- Ma sopratutto cerchiamo risorse veramente motivate a fare il salto di qualità ricevendo formazione e puntando allo sviluppo della leadership
TEST PSICOATTITUDINALE
- Per inserire una nuova risorsa e capire esattamente come affrontare il percorso formativo e puntare su di essa, abbiamo bisogno di comprenderne le spinte motivazionali, i valori ed il modello di pensiero. Proprio per questo lo step 2 della selezione è dato da un test psicoattitudinale che ci permette fin da subito di comprendere se la risorsa ha le basi per affrontare l'attività. Una volta superato il test durante il colloquio di selezione il candidato verrà inserito nel percorso di formazione.
PROCESSO DI SELEZIONE E FORMAZIONE DEL NUOVO CONSULENTE COMMERCIALE
Processo di selezione
- Analisi del curriculum: un HR Manager qualificato analizzerà il curriculum del potenziale candidato in modo tale da fare una prima scrematura dei candidati ed evidenziare i più idonei
- Test psicoattitudinale - colloquio selezione: nel colloquio conoscitivo verrà fatto un test psicoattitudinale e verranno spiegati i dettagli del progetto ed il modello di business.
- Superato il colloquio finale di selezione il candidato idoneo potrà gratuitamente iniziare il percorso di formazione aziendale.
Processo formativo
- Premessa: la formazione non finisce mai. Il metodo di vendita professionale è basato su un processo logico e sequenziale che trasforma un lead pre-qualificato in un cliente felice di comprare. Ogni dettaglio del metodo non è lasciato al caso. Per trasferire con successo le skills che permettono al nuovo consulente commerciale di avere una performance vincente nel tempo abbiamo creato un sistema in più fasi che permette fin dal primo mese di far ottenere risultati al commerciale.
Formazione in immersione totale 3 giorni online tramite piattaforma zoom: - Formazione tecnica, metodo di vendita, strumenti di vendita.
- Esame di vendita: il nuovo commerciale farà un esame finale di vendita dove dimostrerà di aver acquisito il metodo di vendita
Successivamente il candidato avrà la possibilità di fare 2 giorni di formazione in aula in azienda con metodo certificato: - Analisi ed applicazione approfondita del metodo di vendita.
- Fondamenti di psicologia della vendita.
- Fondamenti di mind-set legali alla vendita.
- Comunicazione avanzata.
- Goal setting
- Piano operativo
Terminata la formazione il candidato riceverà 10 appuntamenti commerciali qualificati e per entrare nella squadra dovrà concludere almeno 1 vendita. Successivamente il rapporto di chiusura richiesto dall'azienda sarà il 20%.
NB GLI STRUMENTI E LE METODOLOGIE DI VENDITA SONO DA NOI UTILIZZATE CON UN'ESPERIENZA IN QUESTO SETTORE DAL 2012 ED UN ESPERIENZA DI OLTRE 60.000 TRATTATIVE COMMERCIALI.
LA FORMAZIONE CONTINUERA' CON AFFIANCAMENTI SUL CAMPO E SUCCESSIVAMENTE ALL'INSERIMENTO DEL COMMERCIALE:
- 3 appuntamenti, 1 in affiancamento attivo: nei primi 3 appuntamenti il nuovo commerciale verrà affiancato dal capo area. Al raggiungimento di 3 esiti positivi svolgerà i successivi appuntamenti in autonomia.
- Condizionamento della performance: il commerciale farà 2 corsi di formazione al mese sul metodo e le tecniche di vendita in team
- Condizionamento della performance: il commerciale per i primi 6 mesi di operatività uscirà in affiancamento una volta al mese con un top sales.
METODI DI VENDITA - COSA NON UTILIZZIAMO
La prima cosa da chiedersi è questa: come acquisisco i clienti?
- Telefonate a freddo
- Porta a porta
- Spam
- Esposizione
RISULTATO: CONVERTI GLI APPUNTAMENTI IN CONTRATTI
Dopo che ci hanno fornito tutte queste strategie fantastiche di acquisizione a freddo, le aziende ci chiedono di convertire gli appuntamenti in contratti.
Nel corso degli anni, abbiamo creato metodo di vendita professionale, abbiamo studiato la vendita professionale attraverso un sistema che permettesse al venditore di compiere l'atto finale del processo di vendita aumentando esponenzialmente i risultati.
ESEMPIO DI FUNNEL DI VENDITA PROFESSIONALE
Il principio fondamentale della vendita professionale: parlare con persone in target, o meglio:
- L'azienda trova il lead, che sarebbe il cliente caldo potenzialmente interessato a valutare quello che ho da dire.
- Il compito del venditore è trasformare il cliente caldo in contratto. Sono proprio due ruoli diversi.
1. FRONT END
Il primo approccio al cliente finale è dato da un front end che ha lo scopo di attrarre un prospect in target.
2. PRE-QUALIFICA DEL CLIENTE
Una volta ottenuti i dati di contatto del potenziale cliente avviene un lavoro di pre-qualifica del lead. La qualifica dipende dalla tipologia di prodotto da proporre.
3. CONSULENZA
Una volta creato un contatto pre-qualificato, pre-interessato e pre-motivato all'acquisto il commerciale effettua la prima consulenza.
VENDITA
Solo successivamente ad un'analisi accurata del prospect tramite una consulenza iniziale avrà inizio il metodo di vendita professionale.
LA CARRIERA ALL'INTERNO DEL GRUPPO

L'avanzamento di carriera all'interno dell'organizzazione è al 100% meritocratico. Dipende dalla leadership personale, dall'etica professionale, dai risultati raggiunti e dalla capacità di trasmettere agli altri partner del team tali competenze.
Gli step di carriera sono:
- CONSULENTE
- CONSULENTE SENIOR
- CAPO AREA REGIONALE
- CAPO AREA INTERREGIONALE
- DISTRICT MANAGER